A vállalkozásunk Szolnokra településének ötlete 1997 őszén született, felismerve azt, hogy a megyejogú városban, jobban összpontosul a vásárló erő nagyobb igény mutatkozik a vállalkozásainkban forgalmazott elegánsabb öltönyök és kiegészítőik értékesítésére. Azt az óriási igényt, hogy szükség van olyan öltönyökre, ami a mindenkori divattól a konzervatívabb "célcsoport-orientáltabban" tud eljutni nagyszámú közönséghez. Azt feltételeztük, hogy szükség van olyan Öltönyboltokra, aki profi és szakmai öltözési harmóniát átadó tanácsadóként tud részt venni egy vásárló vagy vásárlói csoport kiszolgálásában, és a cégünk hírnevének növelésében.

A cél a következő volt: Megteremteni egy olyan társaságot, ahol:

1. tudunk segíteni különböző embereknek, csoportoknak, hogy termékeinkkel és szolgáltatásainkkal minél szélesebb körben, elegánsabban, harmonikusabban és kényelmes konfekció és egyedi méretes öltönyben jobban érezhessék magukat az elegáns megjelenéssel járó büszke és kiegyensúlyozott jó érzést.

2. A médiákban való ismeretségünk, és jó kapcsolat révén segítségére tudunk lenni a rádióknak és televíziós-társaságoknak megjelenési arculatuk megteremtésében.

A megcélzott ügyfélkör az első években:

1. Egyéni vásárlók, cégek ahol a megjelenésben egységes arculatot kell megteremteni, és ballagásra készülő osztályok és a gyermekek szülei. Területi célcsoportunk egy 80 km-es körzeten belül helyezkedik el a Jász-Nagykun-Szolnok Megyében.

Ehhez szükség volt (és még mindig szükség van):

1. üzlethelységekre, jól képzett kollégákra és a Kft. keretén belül szervezett és etikus működésre.

2. anyagi források megteremtése az üzletek arculatának folyamatos kialakítására. Az egész szervezetünk mára Banki kölcsönökből családi és önerőből épült fel.

3. bárki olyan beszállítói és közreműködői segítsége, akiben megbíztunk, és elismertük minőségi és hozzáadott szakmai tudását.

A Kft. 2000. decemberében alakítottuk meg egyéni vállalkozásból és a magán Bt-nk működtetéséből. A Bt-t eladtuk 2003 ban.

A Kft-nek innentől a célja módosul:

1. Egy olyan családbarát, működőképes kollektíva létrehozása, amelyben munkatársaink és vezetőink folyamatos egyéni képzésével a megrendelőinket magasabb színvonalú és eredményesebb kiszolgálásban részesítjük a versenytársaink technológiájához képest. A kollektívánkhoz csatlakozott munkatársak elérjék, hogy családjuk és környezetük harmóniájában egyre jobban élhessék mindennapjaikat egy jól elvégzett munka és eredményesen működő vállalkozásból megkapott anyagi hozzájárulás segítségével.

2.Célunk, hogy termékeink és szolgáltatásaink minél szélesebb körben, minél bizalomgerjesztőbben és elsősorban hatásosabban jusson el az ügyfélhez, a vásárlóhoz egy precízen kidolgozott technológia szerint.

2008-ban új vállalatirányítási technológiát vezettünk be.

A Liliker 2000 Kft főcélja:
Életképes, stabilan terjeszkedő öltönyt forgalmazó etikusan működő cég, amely használja L. RON HUBBARD MENEDZSMENT TECHNOLÓGIÁJÁT, valamint annak termékeit. Továbbá a munkatársai büszkék a cég létrehozott termékeire és magára a cégre, ahol dolgoznak.